在应聘过程中，提问是展示你对公司和职位的兴趣和了解的重要方式。通过提问，不仅可以获取更多的信息，还可以展示你的思考能力和求职动力。以下是临平招聘网告诉你应聘时哪些问题一定要问清楚的建议。

1. 公司文化和价值观

了解公司的文化和价值观对于决定是否适合该公司非常重要。通过提问，你可以询问公司的价值观、团队合作方式、员工发展机会等方面的问题，以便了解公司的工作氛围和文化是否与你的期望相符。

2. 职位职责和期望

了解职位的具体职责和期望是非常重要的。通过提问，你可以询问关于职位的具体工作内容、团队结构、工作目标等方面的问题，以便搞清楚自己在该职位中的角色和职责。

3. 工作环境和团队合作

了解工作环境和团队合作方式对于适应新的工作环境非常重要。通过提问，你可以询问关于团队的规模、合作方式、沟通流程等方面的问题，以便了解自己在团队中的角色和工作方式。

4. 职业发展和晋升机会

了解职业发展和晋升机会对于长期的职业规划非常重要。通过提问，你可以询问关于公司的培训计划、晋升渠道、职业发展路径等方面的问题，以便了解公司是否能够提供有利于你职业发展的机会。

5. 薪资和福利待遇

了解薪资和福利待遇对于评估该职位的吸引力非常重要。通过提问，你可以询问关于薪资结构、福利待遇、绩效评估等方面的问题，以便了解该职位的薪酬体系和福利政策。

6. 公司发展和前景

了解公司的发展和前景对于评估该公司的稳定性和潜力非常重要。通过提问，你可以询问关于公司的发展战略、行业竞争力、市场前景等方面的问题，以便了解公司的发展趋势和前景。

7. 面试流程和后续步骤

了解面试流程和后续步骤对于你掌握求职进展非常重要。通过提问，你可以询问关于面试流程、面试评估方式、后续步骤等方面的问题，以便了解自己在整个应聘过程中的进展和需要注意的事项。

总之，在应聘过程中，提问是展示你对公司和职位的兴趣和了解的重要方式。通过提问，你可以获取更多的信息，展示自己的思考能力和求职动力。临平招聘网希望通过这篇文章的分享，帮助你在应聘时问清楚哪些问题，更好地了解公司和职位，做出明智的求职决策。