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社保卡里余额怎么查?杭州人才网教你查询小方法

社保卡是每个人的重要财务工具之一,通过社保卡可以查询个人社保账户的余额和缴费情况。下面,杭州人才网将介绍五种常用的查询方法,方便大家随时掌握自己的社保信息。首先,通过支付宝进行查询是一种非常方便的方式。在支付宝主页面,找到并点击"市民中心"选项。在打开的页面中选择"社保"进行社保查询。如果还没有绑定社保卡,简单地进行绑定后便可正常操作。其次,通过微信也可以查询社保卡余额。在微信的"我"中找到"服务",在其...

[原创] · 职场八卦 · 2024-06-11 16:21
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杭州人才网建议打工人必须要丢掉的几种职场幼稚病

在职场中,职场幼稚病是指一些不成熟、不适应职场规则和不符合职业素养的行为和态度。这些幼稚病不仅会影响个人职业发展,还可能影响到团队和企业的正常运作。因此,杭州人才网提出了一些必须要丢掉的职场幼稚病,希望打工人能够认识并改正这些问题,提升自己的职业素养和职场竞争力。首先,必须要丢掉的职场幼稚病之一是“责任逃避”。在工作中,遇到困难或错误时,一些人可能会选择逃避责任,推卸责任给他人或外部因素。这种行为...

[原创] · 职场八卦 · 2024-06-01 09:00
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杭州人才网探讨律师职业或迎来剧变

随着社会的发展和变革,律师这一职业也在不断地面临着新的挑战和变化。在互联网和信息技术的影响下,律师行业或许迎来了剧变。杭州人才网希望通过本文的探讨,帮助大家更好地了解律师职业的发展趋势和未来走向。首先,互联网技术的发展给律师行业带来了新的挑战和机遇。随着信息技术的普及和法律服务的数字化,许多传统的法律服务已经开始向线上转移。律师事务所和法律服务机构通过建立在线平台,为客户提供法律咨询、文件处理、案...

[原创] · 职场八卦 · 2024-05-23 08:54
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杭州人才网闲聊“颜值折损费”

近日,一则关于00后女生小陈在社交平台晒出面容对比照的新闻引发了网友的广泛关注。小陈在一家电商公司工作,由于工作压力和长时间熬夜,导致面部肌肤急剧恶化。她决定向公司申领1万元的“颜值折损费”,并获得了公司的审批,同时还享受了3天的美容假期。这一事件引发了人们对于“颜值折损费”的讨论和思考。下面,杭州人才网来聊聊这个有趣的话题。“颜值折损费”作为一种新兴的福利制度,引发了人们对于工作压力和生活质量的关注...

[原创] · 职场八卦 · 2024-05-13 15:25
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杭州人才网探讨团建能缓解职场倦怠吗?

在当今竞争激烈的职场环境中,职场倦怠是许多员工面临的常见问题。长时间的工作压力和重复的工作任务可能会导致员工对工作失去激情和动力。针对这一问题,一些公司提出了团建活动可以缓解职场倦怠的观点。那么,团建活动到底能否缓解职场倦怠呢?接下来杭州人才网来探讨一下。首先,团建活动的参与可以提高员工的归属感和凝聚力。通过团队活动,员工之间的关系得到加强,互相之间的情感联系也得到了升华。而这种团队凝聚力对于缓解...

[原创] · 职场八卦 · 2024-05-11 09:00
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杭州招聘网分享有效的职场生存法则

职场如战场,需要一套有效的生存法则来帮助你在激烈的竞争中立于不败之地。杭州人才网为你分享一些在职场生存中极具效用的法则,希望能够助你在职业道路上取得成功。1. 拥有良好的人际关系在职场中,良好的人际关系是成功的关键之一。建立和谐融洽的人际网络,不仅能够帮助你获得资源和支持,还能够提升工作效率和情绪稳定。因此,要注重与同事、上司和合作伙伴之间的沟通和互动,尊重他人、懂得倾听,并尽量避免与他人产生矛...

[原创] · 职场八卦 · 2024-04-25 16:42
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富阳招聘网分享试用期的注意事项有哪些

试用期是新员工入职后的一个重要阶段,对于公司和员工来说都是一个相互了解、适应和调整的时期。在试用期内,新员工需要特别注意一些事项,以确保顺利通过试用期,融入公司,并展现出自己的价值。接下来,富阳招聘网将分享一些试用期的注意事项,帮助新员工更好地适应工作环境,融入团队。首先,新员工在试用期内需要重视学习和适应。试用期是新员工了解公司文化、岗位职责和工作流程的重要时期,因此新员工应该主动学习,积极适应...

[原创] · 职场八卦 · 2024-03-15 15:40
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富阳招聘网教你如何避小作坊的“坑”

在寻找工作的过程中,很多求职者会遇到一些小作坊或者不正规的公司,他们往往存在违法违规、欺诈、拖欠工资等问题,给求职者带来诸多困扰和损失。为了帮助求职者避开这些“坑”,富阳招聘网将教你如何辨别和避免小作坊,保障自己的权益。首先,要注意公司的背景和信誉。在投递简历之前,可以通过网络平台了解公司的基本信息、规模、发展历程、口碑等。同时,可以查阅公司的官方网站、社交媒体等渠道,了解公司的业务范围、员工福利...

[原创] · 职场八卦 · 2024-03-06 15:57
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杭州人才网探讨职场人的隐形加班怎么破?

随着科技的发展和工作方式的改变,越来越多的劳动者被工作群带来的“隐形加班”所困扰。即使下班后,微信工作群仍然响个不停,让人无法真正放松和休息。杭州人才网认为,这种情况不仅无益于工作效率的提高,还会严重影响职工的情绪和生活质量。在现代职场中,“隐形加班”已经成为一种普遍现象。劳动者在下班后,仍然要面对工作群里的信息和任务,不仅无法完全脱离工作状态,还会导致工作与生活的界限变得模糊。这种长时间的工作压...

[原创] · 职场八卦 · 2024-02-21 11:00
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39%的日本人打算工作到70岁以后

日本经济新闻(中文版:日经中文网)于2023年10~11月在日本通过邮寄方式进行了舆论调查。当在劳动方式和社会保障方面的问题中问及打算工作到多大年龄时,回答工作到70岁以上的日本人比例为39%,达到2018年开始调查以来的最高水平。关于对未来的担心,7成日本人列举了“生活资金等经济面”。面对工作到多大年龄的问题,回答“70~74岁”的比例为21%,回答“75岁以上”的比例为18%。即便单从回答“75岁以上”的比例来看,也比201...

[转载] · 职场八卦 · 2024-02-19 14:34
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